為全面提升學(xué)校管理隊(duì)伍的專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，推進(jìn)學(xué)校治理體系現(xiàn)代化，合肥七中于1月26日組織開展中層及以上干部專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀數(shù)學(xué)正高級教師、原合肥一中濱湖校區(qū)級部主任兼第一黨支部書記諸敏擔(dān)任主講，合肥七中黨委書記胡晨，副校長劉先群、謝慶霞、王璽及全體中層干部參與學(xué)習(xí)。

諸敏以“走進(jìn)鐵軍——年級部管理與培優(yōu)工作”為主題，系統(tǒng)介紹了合肥一中在年級部管理工作中的理念、方法與創(chuàng)新實(shí)踐。他強(qiáng)調(diào)，管理既要堅(jiān)守“不變”的初心，也要順應(yīng)時(shí)代和教育改革的“變”。在“不變”方面，他提出管理者應(yīng)具備樂于奉獻(xiàn)、低調(diào)務(wù)實(shí)、恪守原則、人文關(guān)懷等素養(yǎng)，并圍繞“實(shí)、勤、準(zhǔn)、細(xì)、恒、新”六字管理訣，深入闡釋如何通過日常巡課、查寢、精準(zhǔn)教學(xué)、精細(xì)常規(guī)，實(shí)現(xiàn)管理的落地見效。

在“變”的層面，諸敏結(jié)合新高考改革背景，重點(diǎn)分享了選課指導(dǎo)的科學(xué)化流程、班級設(shè)置的動態(tài)優(yōu)化以及考試評價(jià)的多元?jiǎng)?chuàng)新，詳細(xì)介紹了高三培優(yōu)工作的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與跟蹤反饋機(jī)制。其在管理中所體現(xiàn)出的前瞻性、藝術(shù)性與執(zhí)行力讓參與培訓(xùn)的干部受益匪淺。

培訓(xùn)結(jié)束后，劉先群及各年級部主任與諸敏圍繞日常管理中的困惑進(jìn)行了深入交流。

胡晨在總結(jié)中提醒，全體干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒諸敏主任精細(xì)化與人性化并施的管理藝術(shù)，致力于與師生構(gòu)建“命運(yùn)共同體”，推動學(xué)校管理向更高水平發(fā)展。

此次培訓(xùn)為合肥七中管理團(tuán)隊(duì)注入了新的理念與方法，為進(jìn)一步提升學(xué)校治理能力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（撰稿：薛曉雨  一審：姜睿  二審：莊高興  終審：謝慶霞）