為全面提升學校管理隊伍的專業(yè)能力與領導水平，推進學校治理體系現(xiàn)代化，合肥七中于1月26日組織開展中層及以上干部專題培訓。本次培訓特邀數(shù)學正高級教師、原合肥一中濱湖校區(qū)級部主任兼第一黨支部書記諸敏擔任主講，合肥七中黨委書記胡晨，副校長劉先群、謝慶霞、王璽及全體中層干部參與學習。

諸敏以“走進鐵軍——年級部管理與培優(yōu)工作”為主題，系統(tǒng)介紹了合肥一中在年級部管理工作中的理念、方法與創(chuàng)新實踐。他強調，管理既要堅守“不變”的初心，也要順應時代和教育改革的“變”。在“不變”方面，他提出管理者應具備樂于奉獻、低調務實、恪守原則、人文關懷等素養(yǎng)，并圍繞“實、勤、準、細、恒、新”六字管理訣，深入闡釋如何通過日常巡課、查寢、精準教學、精細常規(guī)，實現(xiàn)管理的落地見效。

在“變”的層面，諸敏結合新高考改革背景，重點分享了選課指導的科學化流程、班級設置的動態(tài)優(yōu)化以及考試評價的多元創(chuàng)新，詳細介紹了高三培優(yōu)工作的系統(tǒng)設計與跟蹤反饋機制。其在管理中所體現(xiàn)出的前瞻性、藝術性與執(zhí)行力讓參與培訓的干部受益匪淺。

培訓結束后，劉先群及各年級部主任與諸敏圍繞日常管理中的困惑進行了深入交流。

胡晨在總結中提醒，全體干部要認真學習借鑒諸敏主任精細化與人性化并施的管理藝術，致力于與師生構建“命運共同體”，推動學校管理向更高水平發(fā)展。

此次培訓為合肥七中管理團隊注入了新的理念與方法，為進一步提升學校治理能力、實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。

（撰稿：薛曉雨  一審：姜睿  二審：莊高興  終審：謝慶霞）